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Manager le changement
en situation professionnelle

Donner du sens

 Vous êtes Manager et vous savez que gérer une équipe ne suffit plus. Il est nécessaire, aujourd’hui encore plus depuis la crise COVID, de faire grandir les personnes, de donner du sens à l’action et de leur permettre de révéler leur potentiel pour qu’elles s’accomplissent pleinement dans leur mission.

Vous êtes de ceux qui êtes toujours là quand quelqu’un rencontre un problème, vous êtes l’épaule que laquelle les personnes viennent s’épancher. Vous avez une grande empathie, compassion même. Vous sentez qu'aider l’autre vous épuise, et pourtant vous aimez cela. Vous désirez toujours aider, rendre service mais en vous préservant. En permettant à l’aidé de reprendre la responsabilité de sa vie, d’être l’acteur.
 

Modalités

Durant ces mois d’accompagnement et de formation, vous définirez quelle posture d’accompagnant vous souhaitez adopter, vous acquerrez les outils pour le faire et construire votre projet.

 

OUVERT À TOUS

Toute personne souhaitant accompagner les individus en entreprise ou en libéral

Toute professionnel ou futur professionnel du management, de l’enseignement, de la formation

Tout manager qui souhaite adopter une posture de coach

Thérapeutes…

 

PRÉ-REQUIS

Parler et comprendre le français

Accès

MODALITÉS D’ACCÈS

Sur entretien préalable​

Dans le cas d’une autre prise en charge OPCO, POLE EMPLOI, TRANSITION PRO…. Se référer au délai de l’organisme concerné

 

Dans le cadre d’une prise en charge CPF, un délai de minimum 15 jours est requis entre l’inscription et l’entrée en formation

 

Dans les autres cas, inscription jusqu’à la veille de la formation dans la limite des places disponible

Les objectifs de cette formation

  • Diagnostiquer et préparer le changement

  • Gagner la confiance et l’adhésion des personnes

  • Connaître les facteurs de résistance et les dépasser

  • Accueillir les peurs, les émotions et les transcender

  • Fixer des objectifs alignés sur la vision et un plan d’actions

  • Utiliser les techniques de communication positive et assertive

  • Pérenniser l’impact du changement et le placer dans une démarche d’amélioration continue

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J'ai suivi cette formation pour modifier ma posture de Manager. Je sentais que pour la motivation de mes équipes et mon propre bien être au travail, j'avais envie d'obtenir des outils concrets pour tous les jours. J'adore la pédagogie simple et efficace de Christine. 

Eric

Programme détaillé

L'environnement du coaching

  • Les origines du coaching

  • Qu’est ce que le coaching : différentes définitions

  • Quelle différence avec les autres métiers de l’accompagnement ?

  • Différents types de coaching

  • Rôle et compétences du coaching

  • Déontologie du coach

  • Typologie d’une séance (modalités, durée, tarif, se positionner…)

Gaëlle

Françoise

Rachel

Angélique

Céline

Cynthia

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Christine Fèvre

Christine FEVRE Formatrice et coach spécialisée en PNL, management et communication

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J'aimerais participer à la formation !

Merci pour votre envoi.

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